Umowa zlecenie czy etat, a może B2B w pierwszej pracy zdalnej

• Minimalne wynagrodzenie na pełen etat w 2026 roku to 4 806 zł brutto.
• Masz płatny urlop: 20 dni w roku przy stażu poniżej 10 lat, a do stażu wlicza się okres nauki.
• Masz płatne zwolnienie lekarskie, ochronę przed zwolnieniem w ciąży i okres wypowiedzenia.
• Pracodawca i Ty płacicie składki ZUS, niezależnie od wieku i statusu studenta.
• Do 26 lat przychody z etatu do 85 528 zł w roku są zwolnione z PIT.

• Minimalna stawka godzinowa w 2026 roku to 31,40 zł brutto.
• Brak ustawowego urlopu i okresu wypowiedzenia, chyba że zapiszecie je w umowie.
• Studentka do 26 lat nie płaci składek ZUS, więc brutto jest prawie równe kwocie na rękę.
• Osoba bez statusu studenta płaci składki emerytalną, rentową i zdrowotną, a chorobową może opłacać dobrowolnie.
• Do 26 lat przychody ze zlecenia także korzystają ze zwolnienia z PIT do 85 528 zł w roku.

• Zawierana na konkretny efekt, na przykład film UGC, projekt grafiki, tekst.
• Zwykle bez składek ZUS, jeśli nie zawierasz jej z własnym pracodawcą.
• Nie obejmuje jej zwolnienie z PIT dla osób do 26 lat, więc od jej przychodu płacisz podatek.
• Nie daje urlopu ani zwolnienia lekarskiego.

• Wystawiasz faktury i sama rozliczasz podatek oraz ZUS.
• Na start przez 6 miesięcy możesz korzystać z ulgi na start, czyli płacić tylko składkę zdrowotną, a potem przez 24 miesiące preferencyjne składki.
• Zwolnienie z PIT dla osób do 26 lat nie obejmuje przychodów z działalności.
• Masz pełną swobodę, ale też pełną odpowiedzialność, bez urlopu i bez ochrony w ciąży, jaką daje etat.
• Jeśli Twoje przychody są niewielkie, sprawdź działalność nierejestrowaną, w której przychody nie przekraczają 225 procent minimalnego wynagrodzenia w kwartale.

Same zasady najłatwiej zrozumieć na liczbach. Przyjmijmy pracę zdalną po 20 godzin w tygodniu, czyli około 80 godzin w miesiącu, za 35 zł brutto za godzinę. Daje to 2 800 zł miesięcznie przed potrąceniami. Wyliczenia dotyczą osoby przed 26 urodzinami, stawek obowiązujących w 2026 roku i są zaokrąglone do pełnych złotych.

• Na zleceniu bez statusu studentki płacisz składkę emerytalną (9,76 procent) i rentową (1,5 procent). Chorobowa jest dobrowolna, a jeśli ją wybierzesz, kwota na rękę spada o około 62 zł, za to masz zasiłek w czasie choroby.
• Na etacie składka chorobowa jest obowiązkowa, dlatego kwota na rękę jest najniższa wśród umów pracowniczych. W zamian masz płatny urlop (na pół etatu 10 dni w roku przy stażu poniżej 10 lat), płatne zwolnienie lekarskie i ochronę w ciąży.
• Na dziele nie płacisz składek, ale zwolnienie z PIT dla osób do 26 lat go nie obejmuje. Jeśli w ciągu roku zarabiasz niewiele, kwota wolna od podatku w zeznaniu rocznym może oddać część pobranych zaliczek.
• Koszty 50 procent przysługują tylko przy dziele twórczym z przeniesieniem praw autorskich, na przykład przy filmie UGC albo projekcie graficznym, i muszą wynikać z umowy.
• Na B2B wynik zależy od składki zdrowotnej, formy opodatkowania i kosztów firmy. Kwoty w tabeli zakładają skalę podatkową, brak VAT i brak kosztów, więc traktuj je jako orientację, a nie wyliczenie dla Twojej działalności.
• Przy 2 800 zł miesięcznie mieścisz się w limicie działalności nierejestrowanej, więc przy pierwszych zleceniach możesz zacząć bez rejestracji firmy i bez ZUS, płacąc tylko podatek.

• Stawka: brutto czy netto, za godzinę, za zadanie czy miesięcznie, i jak rozliczane są nadgodziny.
• Termin płatności: konkretna data w miesiącu albo liczba dni od rachunku lub faktury.
• Okres wypowiedzenia: na zleceniu i B2B zapisany wprost w umowie, inaczej każda strona może zakończyć współpracę z dnia na dzień.
• Sprzęt i koszty: kto płaci za laptop, telefon, internet i programy przy pracy zdalnej.
• Prawa autorskie: przy dziele i UGC pola eksploatacji, czas korzystania z materiału i wynagrodzenie za przeniesienie praw.
• Poufność i zakaz konkurencji: jak długo obowiązują i czy dostajesz za nie wynagrodzenie.
• Oświadczenie o statusie studentki i wieku: złóż je firmie od razu, żeby nie pobierała składek i zaliczek, których nie musisz płacić.

Studentka do 26 lat najczęściej zyskuje najwięcej na umowie zlecenie: bez ZUS i bez PIT dostaje na rękę niemal całą kwotę. Jeśli zależy Ci na stabilności, urlopie i ochronie w razie choroby albo ciąży, wybierz umowę o pracę, nawet na część etatu. Umowa o dzieło sprawdza się przy pojedynczych projektach, a B2B dopiero wtedy, gdy masz kilku stałych klientów i rozumiesz swoje koszty. Gdy masz wątpliwości, porównaj obie oferty z biurem rachunkowym, zanim podpiszesz.

Zasady dla studentów omawiamy na stronie praca dla studentów, a prawa w ciąży w artykule praca zdalna dla kobiet w ciąży. Jeśli wiesz już, czego szukasz, zacznij od profilu.